Etre ennuyeux au boulot peut rapporter gros!
C'est un procès pour le moins insolite: la Cour d’appel de renvoi de Paris vient de rendre sa décision concernant le licenciement d’un salarié. Ce dernier était en conflit avec son entreprise depuis 2021. Il avait été licencié pour ne pas avoir participé aux "pots" de fin de semaine.
L’entreprise considérait que le salarié faisait preuve d’un "désalignement culturel" vis-à-vis des valeurs "fun and pro" attendues. De son côté, le salarié estimait que ces "séminaires et pots de fin de semaine généraient fréquemment une alcoolisation excessive encouragée par les associés qui mettaient à disposition de très grandes quantités d’alcool, et par des pratiques prônées par les associés liant promiscuité, brimades et incitation à divers excès et dérapages".
Au final, le salarié a touché 500.000 euros d’indemnités et pourra réintégrer l’entreprise suite à ce licenciement abusif!
De quoi payer quelques verres à ses collègues... Ou pas!